Displaying items by tag: training

MARKETING ONLINE

Luni, 23 Ianuarie 2017

Descrierea cursului:

Cursul de Marketing Online prezinta imaginea detaliata si cu exemplificari a metodelor de promovare online ce se impun a fii cunoscute azi: SEO, AdWords, Google Analytics, E-commerce SEO, Email marketing, Social media si Optimizare ratei de conversie, actiunile specifice si masurabile pe care le poti intreprinde pentru a-ti promova produsele/serviciile in mediul digital, dar si cum poti sa folosesti instrumentele de promovare impreuna pentru a crea o strategie de success.

Scopul cursului:

Cursul de marketing online ofera informatiile de care ai nevoie pentru a iti pune in aplicare propriile proiecte, folosind metode corecte si care dau rezultate, indiferent de dimensiunea afacerii tale. Ne vom axa pe exemplificari si studii de caz. La finalul cursului vei acumula cunostintele ce stau la temelia marketingului digital si care te vor ajuta in conturarea si implementare strategiei online.

Cui se adreseaza:

Cursul de marketing online se adreseaza persoanelor interesate de o dezvoltare profesionala  sau de acumularea cunsotintelor necesare in relatiile cu colaboratorii din zona digitala, indiferent ca sunt: antreprenori, freelanceri, programatori, directori de marketing, specialisti de marketing, editori de marketing,  studenti, proaspat absolventi, tineri la inceputul carierei.

Obiective:

Persoanele care vor urma acest curs vor acumula noi cunostinte sau aprofunda care sunt metodele de convingere pe care le pot aplica pe site-uri ca sa-i transforme pe useri in cumparatori, ce pot face pentru a atrage trafic relevant, care sunt pasii necesarii care contribuie la plasarea site-ului in primele pozitii in motorul de cautare google, cum sa construieasca un mesaj/anunt in campaniile adwords, cum sa aplice campanii de digital conform obiectivelor proprii, cum sa calculeaze Return On Investment, cum sa realizeze un plan de marketing online.

Published in Traininguri

PROFILING

Joi, 08 Decembrie 2016

Este frustrant dacă flerul dumneavoastră vă spune că adevărul într-o situație este unul și nu reușiți să-l dovediți?

Uneori trebuie să lucrăm, să colaborăm cu oameni care nu ne plac. ”Profiling”-ul nu înseamnă doar să depistezi minciunile din emoțiile de pe față, ci să poți să analizezi profilul uman din multe perspective. De fapt, nu contează că un om îmi place sau nu-mi place, nu are importanță. Contează cum mă raportez eu la el.

Organizațiile și indivizii pot dezvolta modele ineficiente sau disfuncționale de comportament. Ieșirea din aceste modele poate determina o îmbunătățire în eficiența acestora de a-și atinge scopurile propuse.

Există diferente sistematice între oamenii onești și cei necinstiți în ceea ce privește comportamentul nonverbal, conținutul discursului și răspunsurile fiziologice.

Scopul cursului:

Obținerea unui profil fără o interacțiune directă cu persoana studiată pentru a-ți cunoaște mai bine adversarii, concurenții în afaceri sau în orice alt domeniu de activitate, pentru o imagine mai clara a partenerului/partenerei ori a viitorilor angajați, colaboratori sau clienți, sau pentru a descoperi mecanismul psihologic ce a stat la baza apariției unui anumit comportament.

Obiective:

  • Formarea competențelor de evaluare comportamentală
  • Dezvoltarea competențelor de identificare a informațiilor cu semnificație psihologică în câmpul cunoașterii
  • Formare abilităților de analiști ai comportamentului uman
  • Formarea competențelor de analiză interdisciplinară
Published in Traininguri

Agentii de vanzari corporate cu ani buni de experienta, isi iubesc meseria si o fac cu mare placere. Pot fi numiti chiar antreprenori , datorita curajului si darzeniei cu care accepta in fiecare zi provocarile pe care le ofera intalnirea cu un nou client sau un alt partener de business. Cei care aduc clienti unei afaceri, indiferent de marimea si brandul firmei in care lucreaza, stiu cel mai bine cum trebuie tratat un client dar si cum isi pot face targetul. Agentii de vanzari iau pulsul pietei zi de zi si cunosc asteptarile clientilor.

Mai jos va dam 7 reguli pe care trebuie sa le urmeze orice om de vanzari pentru a avea succes.

1. Trateaza fiecare client ca pe un membru al familiei
Vanzarea se bazeaza pe creare de relatii si incredere.  Nu vinde niciodata ceva in care tu nu crezi si nu ai folosi la randul tau. Odata ce reputatia ta este patata este foarte greu sa o „cureti” .  Deci, ca o regula de baza –  trateaza fiecare client cu respectul  pe care il merita.

2. Fii perseverent  pana cand obtii ceea ce vrei
Nu renunta doar pentru ca ai fost o data respins. Mergi mai departe . Daca te opresti la primul „nu” ,nu vei fi niciodata un vanzator de succes. Nu conteaza de cate ori ai fost respins, mergi mai departe si vei reusi.

3. Vinde in fiecare zi ca si cum ar fi ultima.
Niciodata sa nu astepti pana maine. Vinde astazi!  Foloseste lucrurile  care iti fac placere ca sa te motiveze pentru urmatoarea vanzare. De exemplu, rasplateste-te cu  un cadou pentru fiecare 10 vanzari pe care le faci. Doar asigura-te ca recompensa este mare.

4. Controleaza-ti  emotiile
Vei avea intotdeauna clienti care sunt nepoliticos. Pastreaza-ti  calmul. Intotdeauna pastreaza  emotiile sub control. Doua persoane aflate in criza de isterie nu vor ajuta la imbunatatirea situatiei. Asa ca hai sa lasam clientul sa se calmeze  si apoi incearca sa te ocupi de situatie cat mai bine.

5. Razi de  Obstacole
Obstacole pot sa apara  de pretutindeni. Obisnuieste-te cu asta. Obstacolele fac parte din viata de zi cu zi. Nu le lasa sa te demotiveze. Aminte-ti ca daca era  usor sa fii un agent de vanzari de succes, oricine ar fi deja  bogat.

6. Tinteste catre  stele. Propune-ti sa iti maresti veniturile de 10 ori
Ori de cate ori iti stabilesti un obiectiv , tinteste cat mai sus . Inmulteste cu 10 veniturile tale actuale si fa un scop din a castiga atat.  Acest lucru te pune intr-o stare de spirit diferita. Vei incepe sa lucrezi mai mult pentru a ajunge la obiectivul tau.

7. Actioneaza acum
Nu astepta, du-te si vinde.  Ar trebui sa vinzi intotdeauna sau sa te gandesti cum poti face asta si cui. Asteptarea zilei de maine te va scoate din business. Deci, incepe sa vinzi inca din prima zi si continua sa faci asta pentru a avea suces si a ajunge la independenta financiara.  Cand ajungi un vanzator de succes, continua sa vinzi mai mult .

Sursa:www.gandeste-pozitiv.ro


Training recomandat:

Vanzari

Published in Blog

Conducand o echipa aparent arata foarte usor. In realitate poate fi chiar o provocare. Cum ai ochii sefului si colegilor de lucru indreptati spre tine si cum te descurci, trebuie sa te confrunti cu tot felul de personalitati si caractere in echipa pe care o conduci.

1. Creste-ti increderea in tine

Daca vrei sa conduci o echipa in mod eficient, trebuie sa te cunosti in primul rand pe tine foarte bine. Cunoasterea de sine nu inseamna sa identifici toate defectele tale, darsa intelegi ce te motiveaza, impactul tau, ce faci bine si unde nu te descurci. Cand esti inarmat cu aceste cunostinte despre tine, incepi sa-ti construiesti echipa cu o fundatie foarte puternica.

2. Fii clar in ce trebuie realizat/livrat

Fiecare echipa exista cu un scop si in final au scopul dea livra niste rezultate sau sa aduca o contributie la rezultatele companiei. Ca si lider de echipa, trebuie sa intelegi in totalitate ce asteptari exista de la echipa si sa le comunici eficient aceste date.

3. Implica si pe altii

Imagineaza-ti doua echipe. In prima echipa toate ideile, modalitatile de lucru si planurile sunt dezvoltate de liderul echipei si impuse. In a doua echipa, liderul echipei implica in totalitate membrii echipei in gasirea de idei, crearea de planuri si deciderea cum sa le implementeze. Care echipa crezi ca va realiza mai multe? Ca si lider al echipei,focuseaza-te sa implici cat mai multa lume.

4. Ai un proces decizional eficient

Fiecare membru al echipei poate sa nu fie de acord 100% cu fiecare decizie care este luata, dar pe de alta parte ei vor gasi procrastinarea chiar mai frustranta. Asigura-te ca la decizii importante pentru echipa este unproces clar si criterii de a ajunge la o decizieastfel incat lucrurile sa se miste inainte.

5. Nu ignora deficientele

Este incredibil de greu sa livrezi rezultate printr-o echipa daca ai deficiente la nivel de resurse, skill-uri si exprienta. In acelasi timp, poate fi incredibil de tentant sa te descurci asa, in special daca stii ca organizatia se confrunta cu o situatie mai dificila.

6. Incurajeaza si sustine pe altii

Este asa usor sa uiti cat de dificil era cand faceai ceva pentru prima data sau sa operezi intr-un set nou de circumstante. Unii se descurca cu asta fara nicio problema in timp ce altii vor avea o criza de incredere de sine. Ca si lider, stabileste-ti o prioritate ina incuraja si sustine pe altii in timpuri bune si mai putin bune.

7. Aminteste-ti sa recunosti efortul de echipa

Nu inceteaza sa ma uimeasca cat de putini lideri iti rezerva timp sa recunoasca eforturile si contributiile livrate ale echipei. Daca esti cineva care intra in aceasta categorie, fa astfel incat sa-ti creezi un obicei ina fi pe faza pentru lucruri bunepe care echipa le-a incercat sau facut sirecunoaste-le efortul.

Sursa: www.teambuildingtips.com

 


Training recomandat:

1

 

Published in Blog

BUSINESS MANAGEMENT

Miercuri, 24 Februarie 2016

Managementul afacerii este un domeniu complex, multidisciplinar si extrem de expus riscurilor si controverselor. Pentru cei care doresc sa isi initieze propria afacere sau pentru cei care sunt in activitate si doresc sa evolueze in cariera prin accederea la un post de manager in cadrul companiei in care isi desfasoara activitatea, este nevoie de o serie de competente generale si profesionale specifice domeniului de afaceri. Un management de succes se bazeaza pe abilitati de analiza si sinteza a fenomenelor economice si sociale, pe capacitatea de intelegere a mecansimelor pietei si de solutionare rapida si eficienta a problemelor complexe cu care se confrunta o companie, pe abilitati de inter-relationare cu o multitudine de persoane si grupuri interesate, pe o gandire critica si alte aptitudini manageriale complexe.

Drept urmare, venim in intampinarea celor interesati cu o abordare specifica in domeniul managementului afacerilor. Cursul este unul practic prin excelenta, participantii avand posibilitatea de a aplica imediat notiunile teoretice in exercitii si aplicatii practice in scopul asimilarii informatiilor obtinute si identificarii celor mai bune solutii pentru rezolvarea problemelor cu care se vor confrunta in acest domeniu de activitate. 

Scopul programului este dobandirea cunostintelor si abilitatilor necesare pentru managementul eficient al afacerii, fie aceasta in calitate de antreprenor, fie in calitate de angajat.

In urma parcurgerii acestui curs, participantii vor avea abilitatea: 

  • sa identifice si sa analizeze oportunitatile de dezvoltarea a unei afaceri si riscurile asociate acestora;
  • sa deruleze cu eficacitate si eficienta toate procesele specifice managementului afacerii;
  • sa optimizeze munca in echipa pentru a obtine cele mai inalte peroformante organizationale;
  • sa obtina valoare pentru companie, pentru sine si echipa, pentru clientii si partenerii de afeceri;
  • sa comunice si sa negocieze cu succes in toate procesele manageriale;
  • sa raspunda nevoilor si asteptarilor tuturor celor interesati in activitatea companiei, atat pe plan intern cat si in afara companiei (clienti si parteneri de afaceri).

 

Published in Traininguri

Contact

  • Strada Clucerului, Nr. 55, Sector 1, Bucuresti
  • (+4021) 222.00.29
  • 09:00 - 17:30
  • Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Newsletter

Aboneaza-te acum la newsletter si nu rata oportunitatile pe care le-am pregatit pentru dezvoltarea carierei tale.

Numele trebuie sa contina doar litere.
Prenume invalid
Adresa de email este invalida.
Numele trebuie sa contina doar litere E-mail invalid